人才招聘以诚致远，以质取胜

招聘职位：

造价（预算）员

年龄要求：

20 至 35 岁

性别：

不限

学历要求：

大专以上

招聘人数：

1 人

职位要求：

1．配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导； 2．熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况； 3．参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额； 4．参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析； 5．协助财务部对工程项目的进行成本核算； 6．参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作； 7．做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析； 8．建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9．及时完成领导交办的其他任务。

招聘职位：

生产经理

年龄要求：

35 至 45 岁

性别：

男

学历要求：

初中以上

招聘人数：

1 人

职位要求：

1、5-10年相关工作经验。主持项目生产调度工作，安排生产任务，保证施工按计划顺利进行。 2、负责工程施工策划、准备，参与施工方案的编制、图纸的会审交底。 3、做好项目工程内部各岗位之间的协调工作。 4、组织接受上级（业务、监理、质安等）主管部门的监督检查。 5、严格遵守施工设计图、相关有效文件和国家现行规范，根据方案认真组织实施。 6、负责及时对施工班组进行施工技术、安全生产作业交底，负责施工班组的工资结算工作。 7、编制质量计划书及及月度施工进度计划书，落实过程控制，尤其是关键工序和特殊工序要重点控制。按照规定进行检查和试验及其标识。 8、组织协调做好现场安全文明施工。 9、定期、不定期组织施工作业班组人员进行施工技术、安全文明施工的学习。 10、每周主持召开项目作业班组核心人员生产总结会。 11、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程标准，对项目工程生产经营活动中的安全生产负管理责任。 12、协调处理项目工作过程中的各方关系，解决各类矛盾和问题，处理突发事件。 13、及时完成领导安排的其它工作。

招聘职位：

实习生

年龄要求：

20 至 35 岁

性别：

不限

学历要求：

大专以上

招聘人数：

3 人

职位要求：

1、在项目总工、生产经理和技术负责人的指导下，负责其所管辖范围内技术、质量、安全、进度、文明施工的全面辅助管理工作。 2、严格督促作业队按规范图纸、变更、作业指导书（技术交底）施工，组织作业队对施工质量进行自检、互检，并作好记录，负责对分项工程的中间交接验收，杜绝因工序交接不清造成返工，对施工全过程的质量负直接责任。 3、根据进度要求，合理组织施工，对各种原因造成不能完成当天的作业计划，主动与作业队商讨应变措施，确保节点工程按要求完工。对分管范围内的材料节约和文明施工负责。 4、组织实施质量安全措施，工程施工前，督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底。 5、参与对作业队施工的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋进行复核，发现问题及时上报，并负责落实整改。 6、协助做好质量活动的质量记录，如隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录等，保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。 7、参与施工现场脚手架搭设、电气机械设备安装等，组织安全防护装置的检查验收，合格后方可使用。 8、协助安全员组织工人学习安全操作规程，教育督促工人不违章、冒险作业。 9、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，保护现场，参加调查处理工作。 10、及时完成领导交办的其它工作。