人才招聘以诚致远，以质取胜

人才----中腾建筑发展的第一要素！

选人原则：选人重于培训、培训重于奖惩；

                品德重于能力、能力重于资历。

人才管理：以文化凝聚人、以事业感召人；

                在工作中培养人、在培训中提升人；

                用机制激励人、用制度规范人、用绩效考核人。

培训原则：公司发展与员工发展相结合原则

                权利均等原则

                学以致用原则

员工发展通道：以人为本，为员工发展提供多渠道晋升空间。

                       员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展，管理通道与专业通道横向交叉。

加入中腾建筑的五大好处：

      1. 选择一项可以为之奋斗一生的事业

      2. 拥有一个充分展示自己才华的舞台

      3. 系统完善的培训，良好的晋升空间

      4. 具有相对竞争力的薪资待遇

      5. 加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

公司福利介绍：

     1.达到规定后享受社会保险、季度绩效奖、年终奖等。

     2.福利假：除周末和法定假期外，公司员工还可享受年假、婚假、晚婚、产假、陪产假、丧假。

     3.每年评选一次优秀人员，优秀人员可以获得相应奖励。

     4.全员绩效，提供在行业和周边地区内富有竞争力的薪酬；

     5.实行双轨职务体系，为员工职业发展搭建广阔平台；人员实行内部评级，管理人员实行竞聘上岗。